這幾年國內掀起一波長照議題風潮,

有許多長年被埋在黑暗處的問題一一浮現,

如安養院資源缺乏、照護人力缺乏、

看護品質不良、缺乏陪伴與關懷等問題,

在這個高齡長者比例超越小孩出生率的時代,

才開始逐漸被世人注意與重視

 

近來專家們提出許多改善高齡議題之解決良策,

如針對長照人才的培訓課程、籌備養生村、

看護品質提升、醫療輔具應用等方案,

試圖以長遠的角度去改善問題!

 

綜觀各項解決方案多半以照護議題為主,

在年輕人不願意投入照護產業的前提下,

為何不考慮以不同方式去解決問題呢?

當然照護還是很重要的,有很多時候是需要的!

北歐長者圖.jpg
看看國外的高齡族群,

大部分的人皆能開心地度過晚年,

自在的參與各種社交活動,

積極的活在當下,樂活人生!

難道真的是因為他們有好的長照政策嗎?

還是他們擁有一顆開朗的心呢?

 

在國內很少看到以預防 作為前提,

搭配互動體驗創作的社交模式出現,

以減緩長者缺乏陪伴所造成的孤寂感,

以及缺乏人生目標所產生的失落感,

藉此讓長者可以在這裡找到心靈寄託,

也能延緩老化與失能失智的情況

社交坊運作模式2.png

一個以圓桌共聚模式的社交據點,

可以讓長者、一般大眾、藝術創作者

一同來到這享受創作、交流互動的樂趣,

這或許是我們可以著手思考的方向,

預防勝於治療,互動勝於孤單,

也許我們該想想高齡實習生給我們的啟示

高年級實習生.png

青銀樂正籌備的青銀共創社交坊

或許將為國內銀髮產業注入一個全新觀念,

如能持續推廣與發展,並從中修正與創新,

便能以更好的服務歡樂長者的退休生活

 

也許大家能試著想像一下,

所渴望的退休生活到底是什麼呢?

有什麼夢想是想去實踐挑戰的呢?

以及退休後的生活目標又是什麼呢?

不用告訴我們,心中有所體悟勝過一切

青銀共創樂活坊

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